Re: [新聞] 上班29天的薪水條　慘到令人不忍看已回收

看板Kaohsiung (高雄)作者hikki430 (負面能量宅力全開)時間10年前 (2016/05/18 18:30)推噓3(3推 0噓 7→)

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※ 引述《jiern (jiern)》之銘言： : 上班29天的薪水條　慘到令人不忍看 : 蘋果 : 薪水低不是新聞，但這張薪資條令人忍不住驚呼，太慘了吧！ : 網友在《爆料公社》po文照，他說看不懂自己的薪水條，上面寫他工作29天，底薪為1595 : 0元，因為請一天事假、無全勤，但有加班費、伙食津貼、交通津貼、外勤津貼、誤餐費 : 、雇主提繳勞健保勞退3529元等，總計應有25918元。不過在扣除部份，除了員工應自付 : 的勞健保費，還有一項「沖公司應付保費」3529元，所以實領又減為21695元。 : 其他網友回應，「這薪水也太扯了」、「很明顯他就是把公司要付的6%提撥跟公司要付的 : 勞健保都讓你付。這是不合法的。」、「我幫你算了一下，上29天+20小時加班=2萬1？」 : 、「看看到職日…你好像也要滿兩年了…薪資是否有點低」、「去勞工局申訴吧，太誇張 : 了」 : 而《蘋果》請教北市勞工局勞動基準科長葉建能，葉建能表示，依照勞基法規定，雇主負 : 擔部分如果雇主從員工薪水去扣發，已經涉及到勞基法22條，「薪資沒有全額給付」，按 : 照勞基法79條的規範，它是可以處2到30萬。 : 而他檢視該名勞工的薪資條，也發現，在加班費部分，雇主也有給付不足的情況，他表示 : ，「延長工時就是所謂的加班費計算，依照勞基法24條，前兩小時應該要加乘1/3，後兩 : 小時應該要加乘2/3，他(雇主)沒有按照勞基法第22條去計算加班費，這是在勞基法79條 : ，都是(可罰)2到30萬。」建議勞工可以工作當地的勞工行政機關去申訴。 : http://goo.gl/uYZBQJ : http://goo.gl/ePyVgf : 上班、加班，一個月只休一天，得到這樣的報酬 : 新聞連結 : http://goo.gl/CmuqZ1 : ======--============== : 查了一下，不知道是不是同一家 : 証捷企業股份有限公司 : 地址 831高雄市大寮區大發工業區裕民街15號我有個提議＆問題如果說要實際出來抗議這種慣老闆，大家都會說沒時間什麼的或是怕被認出來後有很多麻煩那如果改成打電話呢？大家都不敢和自己的公司對幹、嗆聲那就把公司名稱po出來，如何被剝削的經過讓其他人幫你抱怨或幹剿用電話或e-mail、傳真的方式，不用露臉、甚至不用花錢（mail）串聯大家互相幫忙的方式，向慣老闆施壓你們覺得怎樣？另外會有什麼需要注意的法律問題嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.205.128.76 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Kaohsiung/M.1463567417.A.EC6.html

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